Právne poradenstvo vo veciach pracovných zmlúv, a to jednak z pohľadu zamestnávateľa ako aj zamestnanca, poradenstvo pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením pracovného pomeru alebo dohodou, ako aj právne poradenstvo a zastupovanie v pracovnoprávnych sporoch (napr. o neplatné skončenie pracovného pomeru, alebo pri zodpovednosti za škodu v pracovnoprávnych veciach zo strany zamestnávateľa ako aj zamestnanca) a pod.
